IEA کا کہنا ہے کہ تقسیم شدہ PV روزگار عالمی سطح پر یوٹیلیٹی-اسکیل سولر کو پیچھے چھوڑ دیتا ہے
Dec 09, 2025
IEA کی ورلڈ انرجی ایمپلائمنٹ 2025 رپورٹ، جو 5 دسمبر کو شائع ہوئی، ظاہر کرتی ہے کہ سولر پی وی عالمی سطح پر پاور سیکٹر کا سب سے اوپر آجر بنا ہوا ہے، جو تجزیہ میں نمایاں کردہ دیگر پاور سیکٹرز، جیسے جوہری، گرڈ، ہوا اور اسٹوریج کو پیچھے چھوڑتا ہے۔
2024 میں عالمی شمسی PV روزگار 50 لاکھ سے تجاوز کر گیا، جس کی وجہ صلاحیت میں 30 فیصد اضافہ ہوا۔ گزشتہ سال اس شعبے میں سرمایہ کاری کی شرح میں کمی کے باوجود اس عرصے کے دوران صلاحیت میں اضافہ 540 گیگاواٹ تک پہنچ گیا۔
سولر پی وی نے 2023 اور 2024 کے درمیان 310,000 نئی ملازمتیں پیدا کیں، جو کہ 2024 میں پاور سیکٹر میں ملازمتوں کے تمام اضافے کا 40 فیصد ہے۔ تقسیم شدہ شمسی، خاص طور پر، روزگار میں اضافے کا ایک کلیدی محرک تھا، جس میں 2023 میں تقریباً 225,000 ملازمتیں شامل کی گئیں، جو کہ اگلی پاور جنریشن کے مقابلے میں سب سے زیادہ PV-4ut، 2023 کے مقابلے میں سب سے زیادہ اسی مدت میں صرف 100,000 سے کم اضافہ ریکارڈ کیا گیا۔
تقسیم شدہ شمسی، جیسے کہ چھت اور دیگر چھوٹے-پیمانے کے نظام، عالمی سطح پر شمسی پی وی کی تمام ملازمتوں کا دو اوسطاً، تقسیم شدہ شمسی یوٹیلیٹی-اسکیل سولر کے مقابلے میں فی میگا واٹ تقریباً تین گنا زیادہ ملازمتیں پیدا کرتا ہے۔ IEA نے اس تفاوت کو "چھت کی تنصیبات کی انفرادی نوعیت" سے منسوب کیا، جس کے لیے موزوں اجازت، ڈیزائن اور تنصیب کے ساتھ ساتھ بہت زیادہ فروخت اور انتظامی کام کی ضرورت ہوتی ہے۔
"افادیت-پیمانے کے منصوبوں کے برعکس، جو آٹومیشن اور پیمانے کی معیشتوں سے فائدہ اٹھا سکتے ہیں، رہائشی اور چھوٹی تجارتی تنصیبات دستی مزدوری اور ذاتی کسٹمر سروس پر زیادہ انحصار کرتی ہیں، سیلز، سپورٹ، اور لاجسٹکس جیسے کرداروں میں روزگار کو مزید فروغ دیتی ہیں،" رپورٹ میں کہا گیا۔
نتیجے کے طور پر، ہول سیل اور ٹرانسپورٹ کی ملازمتیں تقسیم شدہ شمسی میں تقریباً 25% ملازمتیں بنتی ہیں، جبکہ یوٹیلیٹی-اسکیل سولر میں صرف 13% ہے۔
علاقائی خرابی
چین سولر پی وی کا سب سے بڑا آجر ہے، جس میں عالمی افرادی قوت کا 60% ہے۔ ان میں سے تقریباً 42% ملازمتیں گھریلو تعمیراتی سرگرمیوں سے منسلک ہیں۔ یورپ، ہندوستان اور ایشیا پیسیفک کے دیگر ممالک ہر ایک شمسی پی وی افرادی قوت کا تقریباً 10 فیصد ہے۔ ریاست ہائے متحدہ امریکہ نے شمسی روزگار میں اوسط سال-سے-سال-پر-سال کی تیز رفتار ترقی ریکارڈ کی کیونکہ ڈویلپرز نے ٹیکس کریڈٹ کی اہلیت کی آخری تاریخ کو پورا کرنے کے لیے پروجیکٹ کی ٹائم لائنز کو تیز کیا۔ افریقی میں نئے یوٹیلیٹی-اسکیل پروجیکٹس اور آف-گرڈ سولر سسٹمز کی توسیع نے اس کے سب سے زیادہ سال-سالانہ-روزگار میں تقریباً 23 فیصد اضافہ کیا۔ پی ایم سوریہ گھر پروگرام کی حمایت کی بدولت ہندوستان کی سولر ورک فورس میں تقریباً 18 فیصد اضافہ ریکارڈ کیا گیا۔
IEA کی رپورٹ کے مطابق، دنیا بھر میں سولر PV افرادی قوت کی اکثریت (تقریباً دو-) نئی صلاحیت کی ترقی اور تنصیب میں کام کرتی ہے۔ تقریباً 21% پولی سیلیکون، ویفرز، سیلز، ماڈیولز، اور انورٹرز بنانے میں کام کرتے ہیں، جبکہ 46% انفرادی گھروں اور یوٹیلیٹی-پیمانے کے شمسی فارموں میں پروجیکٹس کی تنصیب میں مصروف ہیں۔
ہنر مند تاجر، جیسے الیکٹریشن، انسٹالرز، اور ویلڈر، عالمی سولر PV افرادی قوت کا ایک سے زیادہ-پانچواں حصہ بناتے ہیں۔ یہ زمرہ وہ بھی ہے جہاں لیبر کی شدید ترین کمی کی اطلاع دی جا رہی ہے، جس میں قابل الیکٹریشنز کی کمی ہے جن کی مہارتیں سسٹم کے انضمام، حفاظت کی تعمیل، اور گرڈ کنکشن کے لیے درکار ہیں، خاص طور پر متعلقہ۔
جیسے جیسے نصب شدہ شمسی صلاحیت بڑھ رہی ہے، شمسی پی وی سسٹمز کے آپریشنز اور مینٹیننس (O&M) میں شامل لوگوں کا حصہ بڑھ رہا ہے، رپورٹ میں بتایا گیا ہے۔ اس نے اس بات پر بھی روشنی ڈالی کہ جیسے جیسے زیادہ پودے پختگی کو پہنچتے ہیں، عمر رسیدہ سولر پینلز کو تبدیل کرنا روزگار کا بڑھتا ہوا اہم ذریعہ بن جائے گا۔ تعمیراتی ملازمتیں اور دستی مزدوری کے کام جن میں تقریباً ایک چوتھائی ملازمتوں کے لیے زیادہ رسمی تربیت کی ضرورت نہیں ہوتی ہے۔ ان میں جگہوں کو صاف کرنا، خندقیں کھودنا، پینلز کو جمع کرنا، اور نقل و حرکت کا سامان شامل ہے۔
پاور سیکٹر کے رجحانات
بجلی کے شعبے میں کہیں اور، جوہری روزگار بڑھ رہا ہے، لیکن افرادی قوت کی کمی منصوبے کی ترقی کی رفتار کو نقصان پہنچا رہی ہے۔ IEA نے نوٹ کیا کہ مصنوعی ذہانت ان کمیوں کو دور کرنے میں اپنا کردار ادا کرنا شروع کر رہی ہے، لیکن صنعت AI کو اپنانے کے بارے میں "محتاط اور انتہائی منتخب" ہے، ڈیٹا کے تحفظ، رازداری اور سائبرسیکیوریٹی کے بارے میں خدشات کا حوالہ دیتے ہوئے.
عام طور پر AI کے استعمال پر تبصرہ کرتے ہوئے، رپورٹ میں دعویٰ کیا گیا کہ اگرچہ یہ ایک طاقتور پیداواری ٹول ہے، لیکن یہ تمام شعبوں میں لاگو تکنیکی کرداروں میں مہارت کی شدید کمی کو دور کرنے کے لیے بہت کم کام کر رہا ہے۔
"جبکہ توانائی کے شعبے میں AI کی مہارتوں اور صلاحیتوں میں سرمایہ کاری بڑھ رہی ہے، موجودہ استعمال کے معاملات تعمیرات، آپریشنز اور دیکھ بھال میں لاگو تکنیکی کارکنوں کی مانگ کو نمایاں طور پر کم نہیں کرتے ہیں، جو زیادہ تر دستی کردار ہیں جن کا غلبہ AI فی الحال مناسب نہیں ہے،" اس نے نوٹ کیا۔
دریں اثنا، پچھلے سالوں کے مقابلے 2024 میں ہوا کے روزگار میں زیادہ آہستہ آہستہ اضافہ ہوا ہے، خاص طور پر غیر ملکی ہوا کے ساتھ، کمزوری کے آثار دکھا رہے ہیں کیونکہ ڈویلپرز نے پراجیکٹ کی لاگت میں اضافے کے جواب میں سرمایہ کاری کے منصوبوں کو کم کر دیا ہے۔ ہائیڈرو پاور نے 2024 میں عالمی سطح پر تقریباً 20 لاکھ ملازمتیں ریکارڈ کیں، جس میں سرمایہ کاری میں خاطر خواہ اضافہ ہوا، خاص طور پر پمپ شدہ-ذخیرہ پن بجلی میں۔